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招聘自动端子机调机技术员的注意要点

文章来源:www.2007.com 编辑:澳门太阳集团2007网站 发表时间:2020.04.20 16:35:18 浏览量:144
 因为有不少的线束生产厂家购买了自动端子机,所以就会有很多的自动端子机调机员招聘需求,其实并不仅仅是线束生产厂家,就连端子机生产厂家都需要大量的自动端子机调机员,只不过需要技术更高的。那么今天深圳日精就跟大家先容招聘自动端子机调机的注意要点:
文本关键词:招聘自动端子机调机的注意要点

  因为有不少的线束生产厂家购买了自动端子机,所以就会有很多的自动端子机调机员招聘需求,其实并不仅仅是线束生产厂家,就连端子机生产厂家都需要大量的自动端子机调机员,只不过需要技术更高的。那么今天深圳日精就跟大家先容招聘自动端子机调机技术员的注意要点:



招聘自动端子机调机员

    1.相关技术经验的优先


    这和其他工作岗位是一样的,有相关工作经验的优先,而且是有相关品牌,相关机型的技术经验的优先级更高。

    举例:如果线束生产厂家使用的就是深圳日精的澳门太阳集团2007网站,那么招聘的技术员有正好在其他工厂做过这种机型的设备维护员的,只要通过了人事基本审核,基本上可以确定下来这个人就是对应人选了。


    2.服从管理


    服从管理,能根据自动端子机安全操作规程来做事的优先考虑,这样的技术员不仅做事靠谱,而且做的事情能符合管理要求,而维护自动端子机正需要这种兢兢业业,有条不紊的员工。

    举例:A线束厂家有个技术很利害的调机员,但总是不按照安全操作规程办事,5s不达标,导致客户验厂不通过,给企业造成损失,这样的技术员就算技术在利害,也是不能使用的。


    3.实行力强


    自动端子机是要经常做重复的动作的,这就需要很强的实行力。

    举例:端子机保养是需要根据实际需要,每周,每月,每季度,每年都要有规定的保养内容的,并且要做好相关记录,如实行力不到位,这些工作无法做好,就更别提形成记录文档了。


    总之,招聘自动端子机调机员看似简单,但也是有一些注意要点的,其中技术是技术员的核心能力,而服从管理,实行力强是对技术员的基本要求,只有基本要求能达标的情况下,才能把核心能力发挥出更大的力量,而大家人事在招聘的时候不妨重点关注以上几点。值得注意的是,如果是端子机厂家招聘调机员,那么可能要求就更加苛刻了,要求技术能力,基础理论常识,甚至还需要有一定的研发能力。


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